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代孕是一项非常敏感和争议的话题。尽管如此，还是有许多人需要代孕来实现自己的梦想，比如想要孩子但身体无法自然受孕的夫妻。在这个市场中，有一家代孕机构做得非常出色。那么，这家代孕机构到底做得有多好呢？

无锡女职工产假工资规定

　　据小编问了公司人事才知道：女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。那么就有人关心起生育生活津贴的标准是什么了。

　　生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

　　女职工产假的假期：

　　2013年女职工产假分别按以下情况执行：

　　1.单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　2.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　98天产假：

　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。